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      建筑資質辦理中,這些情況下人員會被認定為無效!
      來源: | 作者:山西中智 | 發布時間: 278天前 | 570 次瀏覽 | 分享到:
             建筑資質對于企業來說是非常重要的,它不光代表著企業在建筑市場中的競爭優勢,也是建筑企業自身實力的一種證明。
             
      另外建筑資質辦理是企業承接工程的前提,建筑企業想要承包工程施工,就必須先辦理建筑資質。
             
      所以,很多企業為建筑資質辦理費盡了心思,因為企業在申請建筑資質的時候,很容易辦理失敗,尤其是相關人員方面的準備,會直接影響到建筑資質辦理的進展。

             很多企業在建筑資質辦理的時候,對申請流程不了解,沒有相關的經驗,容易在人員準備方面出現差錯。如果在到主管部門申請時,所使用的人員被認定無效,就會被打回申請,延長辦理期限。那么,建筑資質辦理中哪些情況下會被認定人員無效呢?

             1、人員的學歷中,所學專業與崗位需求不匹配?;蚴菧蕚淙藛T的學歷程度,達不到相關崗位證書的評定或報告條件,屬于欺瞞學歷的情況。

             2、證書專業或等級與要求不符合。比如,古建筑一級資質申請需要的是房建一級建造師,而申報人員證書為其它專業的一建證書;或是要求的職稱人員,而用于申報的卻是建造師。

             3、工作經歷的要求,技術負責人會有不同年限的工作經歷要求,如果工作年限不足,就會被判定無效。

             4、工程業績在建筑施工資質申請中同樣重要。企業申請最低等級的話,都需要有技術負責人的工程業績。這樣的話,技術負責人業績不達標或是沒有業績,都會導致失敗的情況出現。

             以上就是資質辦理中,幾種人員可能出現無效的情況。此外,如果是年齡到限、身份信息不符等,也是無法通過人員審核的。所以,大家在準備人員的時候,一定要多加注意。



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